巴蜀文化新闻:今年聘任制公务员招聘职位分析——75个职位超四成来自三州地区

发布时间:2021-06-09 04:27   来源: 成都新闻网  Tag:
新闻导读:今年聘任制公务员招聘职位分析——75个职位超四成来自三州地区由成都新闻网采编:6月3日,四川省委组织部会同11个市(州)党委组织部集中发布2021年聘任制公务员招聘公告,70家单位拿出75个职位参与招聘。 这些职位有哪些特点?薪酬如何?记者作了梳理并进行了采访。 看地域...

  6月3日,四川省委组织部会同11个市(州)党委组织部集中发布2021年聘任制公务员招聘公告,70家单位拿出75个职位参与招聘。

  这些职位有哪些特点?薪酬如何?记者作了梳理并进行了采访。

  看地域

  75个职位分布在11个市州

  本次公开招聘的75个职位分布在11个市(州),职位数从高到低分别为:甘孜15个、凉山15个、成都9个、资阳9个、德阳8个、自贡5个、眉山4个、攀枝花3个、阿坝3个、遂宁2个、雅安2个。其中,分布在甘孜州、阿坝州、凉山州等三州地区的职位共计33个,占比44%。

  75个职位中,有52个来自县(市、区)的部门(单位),23个来自市(州)一级。

  “基层单位特别是艰苦边远地区基层单位,基于薪酬、地域等原因对优秀人才的吸引力有限。开展聘任制公务员工作,一方面是为了吸引高层次急需紧缺人才到经济相对发达地区工作;另一方面也希望能为艰苦边远地区引进一批长期紧缺的低替代性应用型专业人才,为我省‘十四五’开好局、起好步提供人才支撑。”省委组织部相关负责同志介绍,聘任制公务员进一步拓宽选人用人渠道,有益于与公务员招录、调任等“入口”形成互补。

  看行业

  职位多为“主战场”急需人才设置

  记者梳理发现,此次招聘职位涉及城市规划、产业发展、投融资、工程管理、文化、医卫等经济社会发展的“主战场”,紧贴推动成渝地区双城经济圈建设、推进“一干多支、五区协同”“四向拓展、全域开放”战略部署,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等发展需求。

  比如,西昌市农业农村局拟招聘乡村振兴规划师,负责草拟全市乡村振兴规划,协助编制县乡村三级乡村振兴总体规划等专项规划;成都市武侯区公园城市建设和城市更新局拟招聘公园城市建设政策研究策划总监,以满足成都建设践行新发展理念的公园城市示范区的人才需求;天府新区眉山管委会拟招聘高级经济师、高级规划师各1名,推动新区建设。

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